Le personal branding : intéressant pour votre employeur et vous-même

Le personal branding permet de développer une stratégie de contenu utile pour votre entreprise, votre employeur, mais également pour vous-même en tant que salarié.

Cette stratégie est très intéressante pour votre employeur car en décrivant des projets auxquels vous avez participé et les solutions que vous avez apportées à vos clients, vous utilisez des mots clés qui caractérisent leurs problématiques et les bénéfices de vos produits et services. Vos prospects, qui recherchent des solutions à leurs problèmes, pourront vous trouver plus facilement car les mots qu’ils utiliseront pour effectuer leur recherche sur Google et sur LinkedIn devraient correspondre avec les vôtres.   

En décrivant ce qui compose votre expérience, vous serez plus visible. Cette stratégie vous permettra ainsi indirectement d’attirer l’attention de votre eco-système, composé de collègues, partenaires, concurrents, chasseurs de tête… Courtisé.e,  vous serez  mieux placé.e pour discuter avec votre employeur de vos demandes.

Le personal branding va vous permettre de faire-savoir votre savoir-faire et d’améliorer votre visibilité auprès de votre employeur, et de vos prospects, tout en améliorant votre employabilité !